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派遣スタッフは正社員やパート・アルバイトなどの直接雇用とは異なり、派遣元企業・派遣先企業・派遣社員の三面的雇用関係で成り立ちます。
人材派遣は法律に基づいて行われるもので、以下のような位置づけと関係が明確に定められています。
適性やキャリア、ライフスタイルに合った「仕事」と「働き方」、企業様では事業プランに合わせた優秀な人材を確保できるのが人材派遣の最大の魅力です。

労働者派遣のうち、派遣スタッフおよび派遣先事業主（企業様）について、派遣元事業主（派遣会社）が職業紹介をおこなうことを予定している派遣契約のことをいいます。
その派遣期間終了時に、企業様と派遣スタッフの双方にて直接雇用の合意がとれた場合に雇用成立となり、正式に企業様の社員になります。